رﻣﯿﺲ، ﺑﺎ ﺑﯿﺶ از ۲۰ ﺳـــﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ در ﺣﻮزه ﻓﻨﺎوری اﻃﻼﻋﺎت و ارﺗﺒﺎﻃﺎت، ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺷﺮﮐﺘﯽ ﺧﺼﻮﺻﯽ وﻣﺴﺘﻘﻞ، اراﺋﻪ دﻫﻨﺪه ی راﻫﮑﺎرﻫﺎی ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﺑﺰرگ و ﺣﺴﺎس ﮐﺸﻮر اﺳﺖ.رﻣﯿﺲ ﺑـــﺎ ﺑﻬﺮه ﮔﯿﺮی از ﻣﻌﺘﺒﺮﺗﺮﯾﻦ ﺑﺮﻧﺪﻫﺎی ﺟﻬﺎﻧﯽ و ﺗﯿﻤﯽ ﻣﺘﺨﺼﺺ، در ﻣﺴـــﯿﺮ ﺧﻠﻖ ارزش ﺑﺮایﻣﺸﺘﺮﯾﺎن، ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﺳﻬﺎم داران ﺧﻮد ﮔﺎم ﺑﺮداﺷﺘﻪ و ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ ﻃﯿﻒ ﮔﺴﺘﺮده ای از ﺧﺪﻣﺎت، ﺗﺠﻬﯿﺰات وﻣﺸﺎوره ﻫﺎی راﻫﺒﺮدی را در اﺧﺘﯿﺎر ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن دوﻟﺘﯽ و ﺧﺼﻮﺻﯽ ﻗﺮار دﻫﺪ.ﺗﻮﺳﻌﻪ داﻧﺶ ﻓﻨﯽ، اﻧﺘﻘﺎل ﻓﻨﺎوری ﻫﺎی ﻧﻮﯾﻦ، و ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺑﺮ ﭘﺎﯾﺪاری و ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺧﺪﻣﺎت، از ﻣﺤﻮرﻫﺎی اﺻﻠﯽﻋﻤﻠﮑﺮد رﻣﯿﺲ در ﻣﺴﯿﺮ ﭘﯿﺸﺒﺮد زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ ﻫﺎی ﻓﻨﺎوری ﮐﺸﻮر ﺑﻮده اﺳﺖ
ارزش منحصر به فردی که رمیس را متمایز میکند
وظایف و مسئولیتها
- حصول اطمینان از اجرای پروژهها مطابق با تعهدات قراردادی
- برگزاری جلسات هفتگی کنترل پروژه با حضور تیم پروژه و تسهیلگری PMO
- استخراج و ثبت فعالیتها، ریسکها و الزامات در سامانه مدیریت پروژه
- کاهش انحراف از برنامه و ارتقای کیفیت اجرای پروژهها
- افزایش رضایتمندی مشتریان از طریق پایش مستمر پیشرفت
گزارشدهی و شفافسازی
- تهیه و ارسال گزارش پیشرفت پروژهها برای مدیران ارشد و مشتریان
- اطلاعرسانی شفاف به کلیه ذینفعان درباره آخرین وضعیت پروژهها
نقش و جایگاه
- جایگاه پیشرو در تأمین تخصصی تجهیزات زیرساخت
- فناوری اطلاعات از برندهای مختلف در سراسر جهان
- تداوم خط مونتاژ مناسب با ظرفیت پروانه تولید
- نگهداری استاک مناسب جهت تأمین رضایت مشتریان و ذینفعان
چابکی در عملیات
- حداقلسازی بازه زمانی تأمین کالا از مبدأ
- تسریع در ارائه خدمات و سرویس به مشتریان
- تنوع و بهروزرسانی مستمر محصولات
کنترل کیفیت و پشتیبانی
- اجرای فرآیندهای دقیق تست، بازرسی و کنترل کیفیت (QC)
- کیفیت بالای خدمات مونتاژ، گارانتی و خدمات پس از فروش
- استناد به نتایج نظرسنجیهای مشتریان به عنوان شاخص عملکرد
زیرساخت و منابع
- بهرهگیری از سیستم یکپارچه ERP
- استفاده از تجهیزات پیشرفته خط مونتاژ و انبار مکانیزه
- تکیه بر نیروی انسانی متخصص، متعهد و باتجربه
ارزشهای محوری
- همدلی و کار تیمی در تمام سطوح
- پایبندی به کلام، قرارداد و تعهدات
- همراهی مؤثر با بازیگران اقتصادی کشور
- انتقال آخرین فناوریهای زیرساخت دیجیتال به کسبوکارها
متدولوژی و فرآیندهای تکرارپذیر
- چارچوب مشخص برای اجرای پروژهها
- تعیین دقیق فازها، خروجیها و مسئولیتها
- فرآیندهای استاندارد و قابل تکرار برای اجرای فعالیتهای فنی
- افزایش چابکی و سرعت اجرای پروژهها
- حفظ کیفیت و یکپارچگی عملکرد تیم فنی
جانشینپروری
- شناسایی افراد مستعد با برنامهریزی ساختارمند
- انتقال دانش از طریق همکاری با نیروهای باتجربه
- آمادهسازی نیروهای داخلی برای نقشهای کلیدی در پروژههای آینده
- تضمین ثبات و پایداری تیم در بلندمدت
- افزایش اعتماد مشتریان بواسطه حفظ کیفیت تیم
انتقال دانش
- فرهنگ اشتراکگذاری تجربهها در جلسات منظم
- مستندسازی تصمیمات فنی و مراحل پروژه
- حفظ دانش حیاتی در سطح تیم، فراتر از افراد
- جلوگیری از اختلال در پروژهها با تغییر نیروها
رهبری فنی
- انتخاب مدیران فنی با دقت و حساسیت بالا
- واگذاری مسئولیت به افراد باتجربه، متعهد و شاخص
- ثبات و انسجام در هدایت تیمهای تخصصی
اشتیاق به رشد و یادگیری مداوم
- انگیزه بالا برای توسعه فردی و حرفهای
- تمایل مستمر به یادگیری فناوریها و محصولات نو
- فرهنگ رشد، کنجکاوی و بهروزرسانی دانش
مهارتهای چندوجهی
- تسلط بر حوزههای تخصصی متقاطع
- شبکه، پردازش، ذخیرهسازی، امنیت، پشتیبانگیری و مانیتورینگ
- ترکیب دانش و تجربه در حوزههای مکمل
- پایداری عملکرد در شرایط کمبود منابع انسانی
- توان اجرای همزمان پروژهها با کیفیت بالا
تداوم استعداد
- جذب مستمر نیروهای جوان و مستعد
- تربیت نسل جدید متخصصان فنی
- تقویت تیم با نیروی انسانی باانگیزه و تازهنفس
در مسیر پیشرفت
(گواهینامه ها و سرتیفیکیت ها)
با آنهایی که اقیانوس را فتح کردهایم
