شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه

کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی یا مهندسی صنایع

زبان انگلیسی-متوسط

شرح شغل و وظایف

اگر علاقمند به همکاری در دپارتمان منابع انسانی در سازمانی جوان و پویا هستید، ما مشتاق دریافت رزومه های شما هستیم.

مهارت های مورد نیاز:

آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی (آموزش، جذب و استخدام، مدیریت عملکرد و …)
مسلط به مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی
توانایی تهیه و به روزرسانی شرح شغل های شرکت
آشنایی با طراحی کارراهه شغلی (Job Grading) و مدل های آن مانند Hay Group، Towers Watson و…
آشنایی با مدل های تعالی سازمانی و منطق ارزیابی
توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب وکار

شرایط احراز: